人材の採用・育成・確保、承継

人材の採用・育成・確保、承継
中小企業M&Aの論点
中小企業M&Aの論点

中小企業M&Aの件数が急速に増加しています。下図は事業承継・引継ぎ支援センター支援の件数です。2013年は33件だった数値が、2020年には1,379件となっています。 出典:中小企業の経営資源集約化等に関する検討会 取 […]

続きを読む
人材の採用・育成・確保、承継
働き方改革で考える中小企業の打ち手
働き方改革で考える中小企業の打ち手

「働き方改革」は、大手企業だけではなく中小企業の経営戦略にとっても非常に重要なトピックです。厚生労働省は働き方改革を、“働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革”と定義して […]

続きを読む
人材の採用・育成・確保、承継
健康経営の重要性
健康経営の重要性

「健康経営」とは、企業が従業員の健康管理を経営戦略の一部として、従業員がより健康的で働きやすい環境を作るための一連の活動を指します。健康経営を行うことで、「従業員の欠勤率低下」や「労働生産性の向上」を見込むことができ、さ […]

続きを読む