経営課題への対応

パーパス経営という言葉が近年注目を集めています。その背景には労働者・消費者の価値観の変容やSDGsやESGの考え方が一般に浸透していることがあります。中小企業においてもパーパス経営を実践することは、中長期的な競争力を発揮する上で不可欠です。 【...

中小企業Ｍ＆Ａの件数が急速に増加しています。下図は事業承継・引継ぎ支援センター支援の件数です。2013年は33件だった数値が、2020年には1,379件となっています。 出典：中小企業の経営資源集約化等に関する検討会 取りまとめ ～中小 M&A 推進計画～...

「働き方改革」は、大手企業だけではなく中小企業の経営戦略にとっても非常に重要なトピックです。厚生労働省は働き方改革を、“働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革”と定義しています。 政府が働き...

「健康経営」とは、企業が従業員の健康管理を経営戦略の一部として、従業員がより健康的で働きやすい環境を作るための一連の活動を指します。健康経営を行うことで、「従業員の欠勤率低下」や「労働生産性の向上」を見込むことができ、さらには高齢化が進...